eCompetence (tidigare CompetencePlus) finns nu som en naturlig tjänst i vårt affärsområde Personalhantering.

Den 1 maj övertog vi eCompetence från Competence E-recruitment AB, som utvecklat och marknadsfört det suveräna hjälpmedlet för rekrytering. Det web-baserade verktyget hanterar hela rekryteringsprocessen, och ger dig mer personlig tid för viktiga anställningsfrågor.

Vi hälsar Martin Wickman och Roland Almén välkomna till Revide.

Martin är systemutvecklare och kommer närmast från Dabresy. På Revide arbetar han främst med systemutveckling och metodik hos Rikspolisstyrelsen i Norrköping samt vår egen produktutveckling.

Roland är erfaren projektledare. Han kommer närmast från en roll som driftchef på Kunskapsskolan och kommer att jobba som projektledare åt våra kunder. 

Returpack ansvarar för det svenska pantsystemet för aluminiumburkar och PET-flaskor. Inom kort kommer vårt system ePersonal att ansvara för Returpacks personaladministration. Vi hälsar Returpack välkommen som kund och uppmanar samtidigt dig att panta mera!

Vi välkomnar nu fyra nya personer till Revide.
Henrik Henriksson tidigare LEON kommer att stärka upp vår utvecklingsavdelning, Mattias Holmgren, tidigare platschef på Mauritzberg Golf & Sea Resort kommer att ta en projektledning och försäljningsroll, Martin Holmström tidigare MOJ kommer att arbeta med försäljning av eWebb och eClub, Jimmy Bagge kommer att arbeta med vår kundsupport.

Vi önskar er alla en bra start ser fram emot ett långvarigt samarbete.

Vi välkomnar Luvata till oss och ePersonal och ser fram emot ett långt samarbete.

Bemanningsföretaget PEMA Arbetskraft har på kort tid vuxit till ett företag med över 300 anställda. Denna succé hade aldrig kunnat ske om inte företaget varit lyhörda för sina kunders önskemål. Ett av dessa önskemål har varit att korta ned ledtider för fakturering och att underlagen till dessa är snabbt och korrekt framtagna, något som numera sker med hjälp av eBemanning.

Behov av förbättrad administration
Bemanningsföretaget PEMA Arbetskraft har sedan starten 1997 vuxit enormt och har idag över 300 anställda i 6 städer. Framgångarna har inte väntat på sig utan företaget har vunnit nationella priser för sin affärsidé: hyra ut kompetent arbetskraft till företag inom industrin så snabbt och kostnadseffektivt som möjligt. I sin strävan att vara så rationella som möjligt har PEMA Arbetskraft i kundundersökningar sett potential i att förbättra sin administration av framför allt fakturaunderlag. Grunden till detta är att veta de tider som uthyrningsbar personal har arbetat hos kunderna ochatt få in dem på ett snabbt och korrekt sätt. Tidigare sköttes det med mycket manuell hantering samt en egen utvecklad Excelapplikation som visserligen fungerade men med begränsad funktionalitet. Nu ville man hitta en IT baserad lösning!

Ett system med många lösningar
I projektform med deltagare från PEMA Arbetskraft, konsultfirman IT-Arkitekterna som kartlade processerna i sin väl beprövade metod samt Revide som IT-leverantör anpassades systemet eBemanning för att möta de krav och önskemål som PEMA Arbetskraft satt upp. Lösningen är ett IT-system som effektiviserar administrationen av tidregistreringar, personalbokningar, schemaläggningen och rapporter – allt förpackat i det lättanvända och kundanpassade system som eBemanning är.

Läs hela PEMAs kundcase

Vi hälsar ett av Östergötlands snabbast växande företag, PEMA Arbetskraft, välkomna som nya kunder. PEMA kommer att använda eBemanning för sin personaladministration.

Vi ser fram emot ett långt och givande samarbete!

Vion Solutions byter i dagarna namn. För att bättre spegla vår inriktning byter vi nu till namnet Revide. Det betyder "Svar" eller "Belöning" på portugisiska och ska spegla vår ambition att bygga relationsbaserade system.

Vi söker nu en duktig systemutvecklare, med bred erfarenhet av Microsoftutveckling och deras plattformar. Du kommer att ingå i ett team med erfarna systemutvecklare och till större delen jobba med att utveckla produkten ePersonal.

Vi ser gärna att du har:
·    akademisk utbildning med IT-riktning
·    stort intresse för programmering och problemlösning
·    minst 3 års erfarenhet av utveckling med .NET (C#, ASP.NET) och SQL databaser